Kiinnostavatko työntekijöidemme uratarinat tai kurkkaus toimistollemme aamupalahetkeen tai kuukausittaiseen Torikokoukseen? Näihin pääset tutustumaan somekanaviemme kautta!
Ura Amililla
Kukoistamme erilaisten vahvuuksien kautta. Erilaiset taustat, tavat nähdä maailmaa ja monipuolinen osaaminen varmistavat sen, että pystymme luomaan entistä parempaa palvelua asiakkaillemme.
Hyvinvoiva henkilöstö
Haluamme työntekijöidemme voivan hyvin - niin töissä kuin vapaa-ajallakin. Lupaamme inhimillisen työkulttuurin, jossa työ voi joustaa elämän sitä vaatiessa. Meillä sankarin viittaa ei saa tekemällä pitkiä työpäiviä vaan uskomme vahvasti työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Tarjoamme myös kattavat työsuhde-edut, jotka tukevat työhyvinvointia, terveyttä ja palautumista. Tämän lisäksi henkilöstöstämme koostuva työhyvinvointitoimikunta järjestää muun muassa yhteisiä toimistoaamupaloja, lajikokeiluja sekä muita yhteisiä illanviettoja.
Mutkatonta tekemistä
Toimimme osana Visman kansainvälistä konsernia pienen yrityksen sydämellä. Työskentelymme on mutkatonta ja matalahierarkista, joka näkyy meillä esimerkiksi avoimena ja rehellisenä viestintänä. Kannustamme henkilöstöä jakamaan ajatuksiaan ja ideoitaan sekä antamaan palautetta yhteisen toiminnan kehittämiseksi. Työaikajoustot ja etätyömahdollisuus edistävät mutkatonta työn ja arjen yhteensovittamista. Yhteisössämme vallitsee avoin ja keskusteleva kulttuuri, jossa töitä tehdään laadukkaasti ja tosissaan, muttei totisesti.
Lämminhenkinen ja tiivis työyhteisö
Olemme tiivis työyhteisö, jossa kaikki saavat kukoistaa omana itsenään. Kulttuurimme yhtenä kulmakivenä on yhdessä tekeminen, jossa autamme toinen toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Uskomme, että yhdessä olemme enemmän. Vietämme aikaa yhdessä myös työn ulkopuolella esimerkiksi lenkkeillen tai perjantaisten afterworkien merkeissä.
Työsuhde-edut Amililla
Visma Amili tarjoaa monipuolisia työsuhde-etuja, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia, sujuvaa arkea ja ammatillista kehittymistä. Alta löydät edut kategorioittain.
Sujuva arki ja joustava työskentely
- Hybridityö ja joustavuus: Joustava hybridityömalli sekä liukuva työaika.
- Työvälineet ja ergonomia: Laadukkaat työvälineet ja ergonomiset kalusteet toimistolla.
- Osaamisen kehittäminen: Tuemme ammatillista kasvua rooliisi sopivilla koulutuksilla.
- Välipalat ja virvokkeet: Toimistolla on tarjolla laaja valikoima virvokkeita ja välipaloja, sekä toisinaan yhteisiä aamiaisia ja kahviherkkuja.
- Lounas- ja työmatkaedut: Arkea helpottavat edut Epassin kautta.
- Puhelinetu: Työpuhelimen sponsorointi ja nopea, rajaton puhelinliittymä työssään sitä tarvitseville.
- Lukuoikeudet: Pääsy eri medioiden ja sanomalehtien digitaalisiin sisältöihin.
Hyvinvointisi on meille ykkösasia
- Laajennettu työterveys: Kattaa yleis- ja työterveyslääkärikäynnit sekä tutkimukset.
- Kattavat vakuutukset: Työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen lisäksi työkykyvakuutus (sairauskuluvakuutus) sekä vapaa-ajan yksityistapaturmavakuutus.
- Mielenterveyden tuki: Työterveyden työpsykologipalvelut, Auntie-palvelun henkilökohtainen tuki sekä matalan kynnyksen palvelut työterveyden kautta.
- Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu: Tuemme aktiivista elämäntapaasi sadoilla euroilla vuodessa.
- Hyvinvointitoimikunta: Oma tiimi järjestää erilaisia hyvinvointitapahtumia ympäri vuoden.
- Erikoisedut urheiluun: Yrityspelioikeus Kankaisten golfiin (sis. avec-oikeuden) sekä alennetut palloiluvuorot nimetyillä areenoilla.
- Lomahuoneistot: Mahdollisuus vuokrata edullisesti Visma-konsernin loma-asuntoja Espanjan Marbellassa ja Ranskan Chamonix’ssa.
Yhteisö, joka välittää ja palkitsee
- Yhteiset tapahtumat: Kaksi kertaa vuodessa järjestettävät yritysjuhlat sekä tiimien omat virkistyspäivät.
- Merkkipäivämuistamiset: Huomioimme työntekijöitämme merkkipäivien yhteydessä. Muistamme sinua esimerkiksi pyöreinä syntymäpäivinä, palvelusvuosipäivinä sekä perhejuhlissa, kuten häiden tai lapsen syntymän koittaessa.
- Rekrytointipalkkio: Tarjoamme huomattavan suosittelupalkkion, kun vinkkaamasi osaaja rekrytoidaan avainrooleihimme.
Perheystävällinen kulttuuri
- Joustot perheen tueksi: Mahdollisuus hoitaa neuvolakäynnit ja lapsettomuushoidot työajalla.
- Sairaan lapsen hoito: Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa voit jäädä kotiin omalla ilmoituksella.
- Tuki kriisitilanteissa: Palkallinen vapaa (max 2 pv) äkillisesti ja vakavasti sairastuneen ikääntyneen vanhemman hoitoon.
- Yhteydenpito perhevapailla: Kutsumme myös perhevapaalla olevat mukaan yhteisiin juhliimme ja tilaisuuksiimme.
-
Carolina Fyrqvist-Kössi on ollut mukana Amilin matkassa läpi fuusioiden ja yritysmuutosten vuodesta 2018 asti. Ura alkoi asiakasneuvojana, mutta vuosien varrella karttunut osaaminen ja halu kehittyä johdattivat hänet nykyiseen rooliinsa perinnän pariin. Mikä saa Carolinan innostumaan perinnästä päivä toisensa jälkeen?
Perintä on ennen kaikkea ratkaisujen löytämistä ja ihmisten auttamista.
Uratarina – Carolina Fyrqvist-Kössi
Lue Carolinan uratarina -
Opiskelijat Julia, Aapo ja Tiitus kartuttivat työkokemusta Amilin Front Officessa asiakaspalvelijoina. Kesätöissä pääsi oppimaan uutta saatavienhallinnan maailmasta, ja työ Amililla koettiin hyvänä ponnahduslautana kaupalliselle alalle.
Oppimista ja kasvua asiakaspalvelun kesätöissä
Julia, Aapo ja Tiitus – Kesätyöntekijät
Lue kesätyöntekijöiden kokemuksia -
Software Developer Artturi Hämäläinen on viihtynyt Amililla jo useita vuosia. Ohjelmistokehittäjien käytössä ovat ajantasaiset teknologiat ja työkalut, monipuoliset oppimisalustat sekä tekoälyratkaisut, jotka tukevat päivittäistä työtä. Tiimi saa lisäksi käyttää työtunteja uusien teknologioiden kokeilemiseen.
Täällä pääsen aidosti hyödyntämään tekoälyä ja uusimpia teknologioita
Uratarina – Artturi Hämäläinen
Lue Artturin uratarina -
Asiakaspalvelutiimin Quality Coach Linda Rintala on tehnyt Amililla uraa jo useamman vuoden ja kerryttänyt sinä aikana runsaasti osaamista. Mikä on vienyt häntä uralla eteenpäin, ja mikä on saanut hänet pysymään samassa yrityksessä?
Mahdollisuus kehittyä on minulle tärkeä polttoaine
Uratarina - Linda Rintala
Lue Lindan uratarina -
Front Office -asiakaspalvelutiimin esihenkilötehtävistä Back Office -tiimin vetovastuuseen siirtynyt Susanne on ehtinyt Amili-uransa aikana työskennellä jo useammassa roolissa. Esihenkilötyössä Susannelle tärkeintä on olla tiimiläistensä tukena niin hyvinä kuin huonompinakin hetkinä.
Johdan tiimiäni omalla esimerkilläni ja lämmöllä
Uratarina - Susanne Forss
-
Customer Service Specialist Aleksi keskittyy työssään asiakkuuksien elinkaaren hallintaan, uusien asiakkaiden kouluttamiseen ja sujuvan asiakaskokemuksen varmistamiseen. Aleksi suorittaa työn ohessa tradenomiopintojaan ja arvostaa erityisesti sitä, miten Amililla joustetaan työn ja opintojen yhteensovittamisessa.
Parasta työssäni on mahdollisuus ratkaista asiakkaidemme pulmia
Uratarina - Aleksi Salminen
-
Meillä Amililla työskentelee kymmeniä eri osaamisalueiden asiantuntijoita. Jos työskentely Amililla kiinnostaa, katso alta avoimet tehtävät!
Haluaisitko sinun uratarinasi tähän?
Uratarinasi
Katso avoimet tehtävät